 Quels enseignements tirer de l’expérimentation MELODI ?
 Quelles actions mettre en œuvre ?
Entreprise et diversité : comment lutter contre les stéréotypes et les biais inconscients ?
 Partager les enseignements avec les organisations patronales (MEDEF)
 Sensibiliser les Services de Ressources Humaines (neutralité dans le recrutement)
 Faire respecter les lois dans les entreprises
 Déployer des campagnes de communication (pour convaincre)
 Requestionner la stratégie à l’accompagnement et à la création d’entreprises = Plan
Quartier 2030 / pour y intégrer un volet de sensibilisation au sujet
 Développer de nouvelles chartes, labels (en lien avec les entreprises)
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